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フジモト不動産インターネット店長最近のダイアリー

2010年07月09日

2010年4月の労働基準法改正で、月60時間を超える残業に対する賃金割増率が25%から50%以上に引き上げられたそうです。産業界で残業削減への取り組みが強まっています。

毎月フジモト不動産に届く小冊子、

八田労務月報2010年7月号に、

気になる記事が掲載されていました。以下、適宜抜粋です。



長時間労働の是正、

仕事を効率的に進めるさまざまな工夫、

ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活との調和)実現



いろんなキーワードが書かれており、

今から将来に向けてのフジモト不動産にも

必要なことだと思い、ここに備忘録です。




多くの企業で長時間労働の大きな原因にあげられているものとは?


1.社内会議

2.外出時の移動時間


この2つのようです。


2009年に「働き方見直しプロジェクト」をスタートさせたコクヨの事例


・商品企画、営業の2部門の社員に毎日、15分刻みの予定を立てさせる

・全員の時間の使い方を分析


⇒夜が定例だった会議を所定時間内に開くようにした。

⇒外回りの際の回る順に工夫を加え、移動時間の短縮を図った。


※総労働時間を減らすことができたそうです。




そのままフジモトに応用することは大変危険ですが、

考え方として、とても大切なことだと感じました。



スタッフひとりひとりが「コスト意識」をもって

楽しく働くことができる仕事環境を、リビルドです。




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